GERENTE DE RECURSOS HUMANOS | HR MANAGER | Alphaville/SP | Presencial

Sobre a oportunidade

Na Eccox Technology, estamos em um momento de transformação. Somos uma empresa de tecnologia com equipes de alta performance, clientes em diferentes mercados e uma cultura que valorizamos.

Buscamos uma liderança estratégica para nossa área de People & Performance, com atuação direta junto à diretoria e responsabilidade pela gestão integrada de Recursos Humanos, incluindo Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, desenvolvimento, carreira, performance e gestão de talentos, contribuindo para o crescimento e a internacionalização da Eccox.

O que você vai fazer

• Liderar e desenvolver nossa equipe de People & Performance, assegurando a integração das disciplinas de RH;
• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da diretoria e das lideranças nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Estruturar programas de Treinamento & Desenvolvimento, carreira, sucessão e desenvolvimento de lideranças;
• Fortalecer os processos de avaliação de desempenho, remuneração, reconhecimento e retenção de talentos;
• Consolidar o modelo de Business Partner, aproximando o RH das áreas de negócio;
• Liderar a estratégia de Recrutamento & Seleção, assegurando a atração e contratação de talentos;
• Aprimorar o onboarding, a experiência dos colaboradores e as iniciativas de formação de talentos;
• Fortalecer nossa cultura e apoiar iniciativas relacionadas à internacionalização;
• Estruturar indicadores de pessoas e performance, promovendo melhorias contínuas nos processos e resultados da área.

O que esperamos de você

• Experiência consolidada em gestão de RH e liderança de equipes;
• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes de TI;
• Inglês avançado, com fluência profissional para interações internacionais;
• Sólida experiência em Treinamento & Desenvolvimento, gestão de performance e desenvolvimento organizacional;
• Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo processos seletivos de profissionais de tecnologia e posições estratégicas;
• Conhecimento em remuneração, carreira e gestão de Departamento Pessoal;
• Experiência na estruturação e implementação de processos, programas e indicadores de RH;
• Visão estratégica, capacidade de execução e excelente comunicação;
• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Será um diferencial

• Experiência em empresas em expansão ou internacionalização;
• Participação na construção de academias corporativas e programas de formação de talentos;
• Experiência com modelos de Business Partner, planos de sucessão e retenção;
• Vivência em projetos de transformação ou profissionalização de RH;
• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.

Perfil que buscamos

Buscamos uma liderança com visão de negócio, protagonismo e capacidade de execução, que saiba desenvolver pessoas, impulsionar a performance organizacional e transformar estratégias em resultados.

Valorizamos comunicação, maturidade, negociação, firmeza nas decisões, senso de urgência e alinhamento à nossa cultura e aos nossos valores.

O que oferecemos

• Posição estratégica com acesso direto à diretoria;
• Autonomia para desenvolver e implementar iniciativas de gestão de pessoas;
• Ambiente de tecnologia, inovação e transformação;
• Participação no crescimento e na internacionalização da Eccox;